岗位职责：1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；3、讲授培训课程，解答疑难问题等；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、 大专以上学历，有1年以上工作经历者优先，尤其是培训、会议主持人经历（无培训经验者可从头学起，但工作必须有热情）。2、 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、 熟练使用办公软件。